“三字诀”提升党员发展管理质效

崔晨

今年以来，郑州市公共交通集团有限公司公交二公司二车队党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，在党员发展管理上念好“选、育、管”三字决，优化党员队伍结构、提升党员能力素质、提高党员队伍管理水平。

“选”，在吸纳发展上“选好苗”。郑州公交二公司二车队党支部坚持结构合理、发展均衡原则，高质量把好“入门关”，注重把线路骨干、技能竞赛获奖者、劳模标兵、公益活动志愿者等吸纳斤党员队伍，从源头上优化党员队伍的学历和年龄结构。同时，严格把关党员入党动机和思想素质。在递交入党申请书之后的一个月内，由支部书记对其进行谈话，详细了解入党申请人入党动机、态度和决心。为更加深入了解该入党申请人平时表现，支部书记还会与车队安全、机务、服务等部门人员沟通，查阅其日常表现，还要与其所在线路的调度员、车长进行沟通，对能否吸纳为入党积极分子给出具体意见和建议，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

 “育”，在能力提升上“施好肥”。郑州公交二公司二车队党支部严格按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，通过“三会一课”、主题党日等活动开展，重点围绕政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、党务知识等方面，采取集中培训、网络培训、每日一读等方式，对全体党员，包括入党积极教育培训。

2020年5月起，郑州公交二公司二车队党支部创新开展微信群“天天学条例”活动，把精心准备的学习图片和学习内容通过微信每日向党员推送，以新颖的方式组织党员每日自学党的理论知识、方针政策，提高党员自学的积极性、主动性。除此以外，二车队党支部还采取集体围坐的“板凳会”、室外交流“大讨论”，等职工喜闻乐见的形式开展学习教育活动。

“管”，在队伍建设上“修好枝”。为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，郑州公交二公司二车队党支部自2018年起，实行党员积分管理制度，按照党员不同职务类别，区分领导干部党员、基层干部党员、车长党员、调度员党员等，按照基础指标、履职指标、加分指标、减分指标、一票否决指标5类考核指标，对党员进行量化考评。

由于党员发展和管理工作到位，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，二车队党支部被郑州公交二公司评为“先进基层党组织”，被郑州市公共交通总公司党委评为“先进党支部”，二车队党支部副书记崔晨被郑州市委宣传部评为“郑州市2019年度宣传工作先进个人”、第一党小组组长申法娜被郑州市国资委评为“优秀共产党员”、32路党员车长黄尚彬被郑东新区精神文明建设委员会评为“郑东新区文明市民”荣誉称号。

（作者系郑州市公共交通集团有限公司二公司工作人员）